Σχεδόν 10.000 εκπαιδευτικοί υπολογίζεται ότι θα μπουν σε καθεστώς κινητικότητας ως το σχολικό έτος 2014-2015

Ξεχάστε το Δημόσιο που ξέρατε – 2.375 προς απόλυση τον Αύγουστο – 8.296 σε διαθεσιμότητα ως τον Σεπτέμβριο – 12.500 ως τον Δεκέμβριο

- Προς πώληση ΕΛΒΟ-Ε.Α.Σ.-ΛΑΡΚΟ και προς απόλυση οιυπάλληλοί τους

- Υπάλληλοι 13 δήμων και 2 περιφερειών στο στόχαστρο για διαθεσιμότητα

- Χιλιάδες υπεράριθμοι εκπαιδευτικοί θα αλλάξουν θέση

- 1.250 εργαζόμενοι στην υγεία προς μετάταξη

- Υπάλληλοι ΙΓΜΕ-ΟΕΚ και αγροφύλακες στο στόχαστρο 

- Νέο κύμα διαθεσιμότητας μετά το Σεπτέμβριο που αφορά 12.500 υπαλλήλους του δημοσίου

Απολύσεις, υποχρεωτικές μετατάξεις, διαθεσιμότητα... απ' όλα περιλαμβάνει το σχέδιο. Ουσιαστικά είναι δεκάδες χιλιάδες οι υπάλληλοι του δημοσίου που μπαίνουν στο στόχαστρο.

Πώληση βιομηχανιών και απόλυση υπαλλήλων

Η κυβέρνηση έβαλε μπρος με τον πιο επίσημο τρόπο την εκκαθάριση των ζημιογόνων βιομηχανιών και με τον τρόπο που αυτή θα γίνει φαίνεται ξεκάθαρα ότι μιλάμε για κίνδυνο απόλυσης των 2.375 υπαλλήλων που υπηρετούσε σε αυτές.

Πρόκειται για τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα με 950 εργαζομένους, την Ελληνική Βιομηχανία Οχημάτων με 375 εργαζομένους και τη ΛΑΡΚΟ με 1.050 εργαζόμενους.

Σύμφωνα με την κυβέρνηση θα οριστούν σύμβουλοι που θα διερευνήσουν σχέδια αναδιάρθρωσης προκειμένου οι τρεις εταιρείες να καταστούν βιώσιμες και να προχωρήσει η ιδιωτικοποίησή τους εντός του 2014 ή αλλιώς να διευκολύνουν την πώληση επιμέρους στοιχείων του ενεργητικού τους.

Δηλαδή, οι εταιρείες πωλούνται, είτε ως σύνολο, είτε ως μέρος. Η απόφαση είναι ξεκάθαρη. Το δημόσιο απαλλάσσεται από αυτές και κανείς δεν λέει το παραμικρό για τη θέση των εργαζόμενων. Το γεγονός πάντως ότι λόγο ΕΡΤ και των αντιδράσεων που προέκυψαν επιλέχθηκε η λύση της εκκαθάρισης εν λειτουργία λέει πολλά. Είναι επιλογή οι υπάλληλοι να απολυθούν, όπως και στην περίπτωση της ΕΡΤ και να συνεχίσει στο νέο, πιθανότατα ιδιωτικό καθεστώς μέρος μόνο αυτών.

Το πρώτο βήμα της εκκαθάρισης θα γίνει εντός Αυγούστου με τις οριστικές εξελίξεις να ολοκληρώνονται μέχρι τα τέλη του έτους.

Ο επόμενος στόχος αφορά στη διαθεσιμότητα των 12.500 υπαλλήλων ως τα τέλη Σεπτεμβρίου. Μετά τις εξελίξεις με τους εκπαιδευτικούς των τεχνικών λυκείων, τους δημοτικούς αστυνομικούς και τους σχολικούς φύλακες υπάρχει ένας αριθμός 8.296 υπαλλήλων που πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα.

Οι εκτός ΑΣΕΠ υπάλληλοι πρώτοι στο στόχαστρο

Στο στόχαστρο μπαίνουν πρώτα 1.250 εργαζόμενοι σε νοσοκομεία και νοσηλευτικά ιδρύματα, αλλά και 5.000 ως 6.000 υπάλληλοι των ΟΤΑ και ειδικά εκείνοι που έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ.

Για το άμεσο μέλλον γίνεται λόγος για περίπου 700 άτομα (γενικώς), αλλά και 1.956 καθηγητές ολυμπιακής εκπαίδευσης. 

Χιλιάδες είναι όμως οι εκπαιδευτικοί που θα δουν τη ζωή τους να αλλάζει καθώς λόγω συγχωνεύσεων σχολείων και τμημάτων αλλά και λόγω της αύξησης του ωραρίου θα βρεθούν υπεράριθμοι. Σχεδόν 10.000 εκπαιδευτικοί υπολογίζεται ότι θα μπουν σε καθεστώς κινητικότητας ως το σχολικό έτος 2014-2015 με πολλούς να μετατάσσονται σε δημόσια ΙΕΚ, σε διοικητικές υπηρεσίας, αλλά και πολλούς καθηγητές να μεταπηδούν από τη δευτεροβάθμια στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση.

Ο κατάλογος όμως περιλαμβάνει και περίπου 2.500 εργαζόμενους στις υπηρεσίες για τις κτιριακές υποδομές, στο ΙΓΜΕ, τον ΟΕΚ, αλλά και την αγροφυλακή.

Μέσα σε όλα αυτά φαίνεται ότι αυτή τη στιγμή περίπου 70.000 υπάλληλοι του Δημοσίου που έχουν προσληφθεί μεν με διαγωνισμό, αλλά όχι μέσω διαγωνισμού που κήρυξε το ΑΣΕΠ φαίνεται ότι βρίσκονται “στον αέρα” καθώς όπως διευκρινίζεται δεν εξαιρούνται από τη διαθεσιμότητα.

Υπενθυμίζεται πως οι υπάλληλοι που τίθενται σε διαθεσιμότητα επί 8 μήνες λαμβάνουν το 75% του μισθού τους. Στο διάστημα αυτό θα πρέπει να βρουν μια νέα θέση στο δημόσιο. Σε αντίθετη περίπτωση απολύονται και υπολογίζεται η αμοιβή τους για το 8μηνο της διαθεσιμότητας αντί αποζημίωσης.

newsit.gr,23/07/2013